Semua dalam Woof Hari

2024 Pengarang: Carol Cain | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-16 17:17

Perbualan sejuk air berubah hari ini. "Rindaran nafas Rex hati." "Saya tahu, dia sangat lazat, tetapi adakah dia mempunyai kepalanya lagi sehingga punggung Buster? Maksud saya, datang!" "Kini, sekarang, jangan dapatkan keruntuhan anda. Dia hanya melonjak untuk mendapat promosi untuk anjing teratas." Pertama mereka adalah haiwan kesayangan. Kemudian mereka adalah ahli keluarga. Kini mereka menjadi rakan sekerja. Anjing di tempat kerja adalah fenomena yang semakin biasa. Sebagai pencinta anjing, kami mengalu-alukan permulaan ini. Tetapi adakah haiwan kesayangan anda sebenarnya berada di pejabat? Dengan perancangan yang sedikit, bahagian akal yang baik dan kepekaan terhadap rakan-rakan anda, jawapannya adalah "Ya!"

Ia adalah hari pertama Bingo di tempat kerja. Anda berjalan Great Dane melalui pejabat, memperkenalkannya kepada semua orang. Ia berjalan lancar. Sehingga anda sampai ke apartmen perakaunan. Atas sebab tertentu, Bingo mengambil minat yang kuat dalam Rang Undang-undang, kerani gaji. Lebih tepat lagi, Bingo mula mengendus kerongkong lelaki dengan gigih. Awak ketawa. Rang undang-undang tidak ketawa sama sekali. Nampaknya pemeriksaan anda mungkin terlambat pada bulan ini.

"Letakkan dia duduk," kata Tara Szczygiel, pemilik Latihan dan Perilaku Flying Dog Canine, yang berpusat di Guelph, Ontario. Dia merujuk kepada Bingo, bukan Bill. Mengganggu usaha anjing dengan Duduk! perintah dan kemudian memberi ganjaran makanan untuk tindak balas sopannya.

Syarikat ini dinamakan Small Dog Electronics, jadi mungkin bukan kejutan yang lengkap untuk mengetahui bahawa pengasasnya, Don Mayer, telah menciptakan tempat kerja mesra anjing. Malah, Persatuan Psikologi Amerika menghormati firma komputer dengan Anugerah Tempat Kerja Psikologi Sihat, sebahagian besarnya kerana komitmen Mayer untuk membawa anjing ke pejabat. Mayer adalah pencinta anjing ke inti.

"Isteri saya adalah kekangan saya terhadap anjing, jika saya mempunyai jalan saya, saya mungkin mempunyai 150 anjing," katanya.

Mayer telah menjadi usahawan bekerja selama puluhan tahun. Apabila dia mengasaskan usaha terbarunya dengan anaknya sepuluh tahun yang lalu, pekerja baru diberikan pilihan untuk membawa haiwan kesayangan mereka bekerja. Ketika syarikat berkembang, begitu pula populasi pups. Pada hari tertentu, terdapat sekurang-kurangnya empat atau lima kanin berkeliaran, dan beberapa hari akan melihat sebanyak 16 di kemudahan di Waitsfield, Vermont.

Pemilik perniagaan yakin bahawa anjing di pejabat itu membantu garis bawahnya. Mayer menunjuk kepada tekanan kerja sebagai salah satu daripada isu "paling serius" yang mempengaruhi produktiviti: "Memiliki anjing di tempat kerja membawa kepada persekitaran yang lebih bebas tekanan."

Oleh itu, yakin dengan manfaat pemilikan anjing, dia juga menawarkan faedah pet pekerja. Beliau meliputi 80 peratus daripada jumlah gaji veterinar mereka sehingga dua anjing.

Pemilik kucing, bagaimanapun, tidak beruntung. Apabila seorang pekerja bertanya tentang insurans untuk kucing, Mayer hanya merujuk pekerja itu kembali ke nama syarikat itu.

Fifi mengambil masa setengah setengah nanodetik untuk mengambil stok bekalan makanan yang sedikit untuk makan tengah hari: satu tulang, tiga anjing. Kembali ke rumah, tulang di atas lantai jelas miliknya. Mengapa ia berbeza di tempat kerja? Dia merampas hadiah itu, tetapi gembira hound-cross-the saraf ini kambing! -Mengikuti menghidu sekitar. Growls, snaps, dan perasaan tidak berpuas hati berlaku.

"Jika anjing anda berada di kawasan dengan anjing lain, mereka tidak sepatutnya mempunyai tulang atau mainan yang mencetuskan tindak balas penjagaan sumber," kata jurulatih Szczygiel. Dengan mengeluarkan mainan apabila anjing bersama-sama, anda mendorong mereka untuk berinteraksi antara satu sama lain, katanya. Untuk mengelakkan pertengkaran, anda juga harus mengasingkan anjing apabila mereka menikmati hidangan kegemaran mereka.

Sekiranya anda menumpukan perhatian kepada anjing, anda tahu di dalam hati anda bahawa ada di tempat kerja akan meningkatkan kualiti hidup anda. Tetapi ini bukan hanya kebijaksanaan anekdot.

Stanley Coren, menyatakan psikologi Kanada dan penulis buku seperti The Intelligence of Dogs, The Pawprints of History, dan Bagaimana Percaya Anjing, mengatakan bahawa beberapa kajian pada tahun-tahun kebelakangan ini menunjukkan bahawa anjing membuat perniagaan yang baik.

Kajian yang dijalankan oleh Persatuan Humane Amerika Syarikat dan diterbitkan pada 2001 dan 2003 mendapati bahawa anjing meningkatkan semangat dan produktiviti kakitangan, dan juga menurunkan konflik. Mereka juga mendapati bahawa majikan yang membenarkan anjing mempunyai perolehan kakitangan yang lebih rendah.

Dalam kajian yang diusahakan Persatuan Pengilang Amerika Syarikat, 50 syarikat yang membenarkan anjing dibandingkan dengan kumpulan sampel yang tidak. Keputusan? Perniagaan yang membolehkan anjing mengalami 40 peratus pekerja yang tidak hadir.

Coren juga menunjuk kepada data yang menunjukkan bahawa anjing adalah baik untuk kesihatan mental. Ternyata Don Mayer betul. Anjing mengurangkan tekanan.

Katakanlah anda telah diberikan tugasan buruk oleh penyelia anda. Anda berjalan kembali ke pejabat anda, semakin banyak kecewa. Tetapi apabila anda masuk ke pejabat anda, ada anjing anda. Seperti yang anda katakan anjing itu, Coren menjelaskan, "kadar degupan jantung anda melambatkan, pernafasan anda menjadi lebih teratur, otot anda berehat [dan] … ketegangan anda mengalir jauh."

Anda suka Rex, anda benar-benar lakukan. Jadi mengapa anda mempunyai keinginan yang kuat untuk menguncinya dalam kotak yang sangat kecil dan sangat kuat? Kerana kekasih Cocker Spaniel anda telah menyalak tanpa henti selama satu jam, 47 minit, dan 16 saat. Sekiranya anda menjengkelkan, bayangkan bagaimana lelaki yang berada di ruangan kecil itu terasa.

"Barking boleh menjadi tanda kebosanan atau tekanan," kata Szczygiel. Dia mencadangkan menyediakan mainan interaktif, seperti Kong, atau katil peti atau anjing, yang boleh menjadi sekeping rumah yang jauh dari rumah. Anda juga harus mempertimbangkan untuk membina hari penuh dengan memperkenalkan anak anda ke pejabat beberapa jam pada suatu masa. Sekiranya masalah ini terlalu banyak tenaga, beri banyak anak anda sebelum berangkat bekerja.

Yakin lagi? Sudah tentu anda. Tetapi anda tidak betul-betul menjual keras. Sekiranya anda ingin memastikan bos anda atau rakan sekerja anda akan menikmati anjing anda sekeliling yang anda kehendaki, anda perlu melakukan tiga perkara: bersiap, bersiap, bersedia. Orang-orang di Pet Sitters International (PSI) mungkin dapat membantu dengan itu. Pada bulan Jun, 2005, mereka telah menganjurkan Hari Ketujuh Anjing Hari Kerja mereka yang ke tujuh.

Menurut John Long, penyelaras perhubungan awam untuk acara itu, PSI mahu "mencipta hari yang menyeronokkan yang menumpukan pada aspek positif ikatan manusia-binatang." Setiap tahun, mereka meminta agar perniagaan menumpukan satu hari kepada haiwan kesayangan dan pemiliknya - untuk menunjukkan kepada orang ramai betapa anjing hebatnya. Mereka juga ingin mendapatkan mesej tentang anjing-anjing hebat yang terdapat di tempat perlindungan tempatan. Lebih daripada 2,000 perniagaan dan organisasi mengambil bahagian.

Kejayaan setiap peristiwa lokasi berlaku kepada organisasi. Langkah pertama untuk hari yang berjaya, kata Long, adalah penyelaras acara yang baik. Satu orang perlu menerajui inisiatif. Nasihat ini akan diterapkan sama rata ke tempat kerja yang melihat tambahan anjing yang lebih kekal. Para wakil PSI mengatakan bahawa tempat kerja yang tidak merancang untuk ketibaan Rover mungkin akan menggigit lebih banyak daripada yang mereka dapat mengunyah. Antara kebimbangan yang perlu ditangani ialah:

Bagaimanakah anjing itu akan masuk ke dalam rutin kerja? Bilakah mereka akan dibenarkan keluar?

Siapa yang fob, alahan, atau hanya kosong tidak suka anjing?

Bagaimanakah mereka akan ditempatkan?

Pernahkah anda membuktikan keadaan anjing itu? Adakah terdapat tumbuhan atau bahan kimia beracun?

Adakah setiap persekitaran anjing telah diperibadikan, dengan mainan, makanan, dan air, dan kawasan yang aman, tenang, seperti tempat tidur atau peti?

Pernahkah anda menyimpan bekalan pembersihan yang berkualiti tinggi?

Adakah terdapat strategi keluar? Sekiranya anjing anda tidak gembira, bagaimanakah anda akan membuangnya dari keadaan itu?

Enam mata ini merupakan penyediaan minimum. Anda lebih baik jawapan kepada soalan di atas atau hari pertama anda mempunyai anjing di tempat kerja mungkin menjadi yang terakhir anda. Menjangkakan pergaduhan yang paling teruk ke atas tulang, kemalangan, rakan sekerjang-dan bersedia untuk melakukannya.

Anjing Jacqueline Whitmore mengiringi dia untuk bekerja. Tetapi, sebagai pemilik Sekolah Protokol Palm Beach, dia mempunyai kemewahan bekerja dari rumah. Penulis Kelas Perniagaan: Keperluan Etika untuk Kejayaan di Tempat Kerja adalah pakar dalam hubungan kerja yang lancar.

Whitmore menekankan akal budi dan kompromi ketika membuat keputusan untuk membawa anjing ke pejabat. Pekerja sepatutnya bersetuju sebagai satu pasukan yang mereka mahu mempunyai anjing di tapak, dan orang-orang yang menuntut perlu didengar dan menawarkan penyelesaian yang boleh diterima untuk aduan mereka. Perjanjian hendaklah dibuat di hadapan mengenai siapa yang membayar untuk apa-apa kerosakan. Akhirnya, pemilik haiwan kesayangan perlu jujur: Anda tahu anjing anda-akan Fluffy gembira di tempat kerja, atau ketakutan yang tidak suci?

Oh, lihat bos saya! Tidak, tunggu, Duke. Tunggu! Tidak-jangan jumpa baju baru. Oh tak guna. "Hai, Cik Baker Ya, ini anjing saya Ya, kakinya cukup berlumpur, betul-betul $ 1,400? Wow."

Szczygiel mengatakan anda harus menjaga anjing anda di tali dan mengharuskan dia duduk ketika dia menyambut orang. Pegang kolarnya untuk memastikan dia tidak melompat. "Jangan takut untuk menghampiri orang yang berhenti ketika anda mengendalikan anjing anda untuk ucapan sopan," katanya.

Don Mayer menamakan syarikat Small Dog Electronics sebagai peringatan untuk memastikan syarikatnya "kecil dan terkawal."

Mengapa dua perkara ini? Atas alasan yang sama para pekerja semakin ingin membawa sahabat mereka untuk bekerja.

"Saya lebih seronok dan membuat lebih banyak wang seperti itu." ■

Eric Sparling telah menulis untuk The Globe and Mail, Bintang Toronto, Oksigen, Nuvo, Dog Modern, Kennel Up !, Anjing di Kanada dan pelbagai penerbitan lain. Novella, Treading Water, kini sedang berjalan dalam format bersiri dalam majalah Angus. Sparling tinggal di kawasan Hamilton, bersama isterinya, Tanya (seorang doktor haiwan pelajar), tiga kucing, dan anjing yang diharamkan-Pixie, seorang Staffordshire Bull Terrier. Untuk maklumat lanjut mengenai larangan baka Ontario, lihat www.staffordcanada.com.